Archiv štítku: Rozhovory

MAXPROGRES: od metropolitních sítí ke službám 99

Společnost MAXPROGRES patří mezi nejvýznamnější ICT firmy v Jihomoravském kraji a mezi přední desítku našeho telekomunikačním trhu. V roce 2007 dosáhla s 80 zaměstnanci obratu 170 mil. Kč. O rozvoji firmy jsem si povídal s jejím ředitelem a většinovým majitelem Jiřím Suchánkem.

GiTy: 17-letá cesta pokračuje východoevropskou expanzí

Společnost Gity patří mezi nejvýznamnější ICT firmy a systémové integrátory na českém trhu. V roce 2006 dosáhla obratu asi 800 mil. Kč a v červnu získala slovenského investora Arca Capital Bohemia, který více než zdvojnásobil základní jmění na současných 105 mil. Kč se strategickým cílem expanze na trhy střední a východní Evropy. O historii firmy a mezinárodních aktivitách jsem si povídal s generální ředitelkou Olgou Girstlovou.

Moravia IT: Na špici globální lokalizace

Překvapivě málo Čechů ví, že v Brně sídlí česká firma úspěšně podnikající na evropském, americkém i asijském trhu se zákazníky, mezi nimiž vévodí taková jména jako Microsoft, Oracle nebo Autodesk. V současné době patří mezi čtyři nejvýznamnější firmy v oblasti lokalizace software na světě a mezi první patnáctku v oblasti jazykových překladů vůbec.

Co rozděluje akademickou a firemní sféru

Pro únorové a červnové číslo měsíčníku eBiz jsme ve First Tuesday připravili anketu mezi zástupci vysokých škol a firemní sféry na téma vzájemné spolupráce. Některé názory zazněly v moderované e-konferenci VIP Forum, z výsledného textu vybíráme…

Zeptali se

Ačkoli většinou přinášíme odpovědi druhých na naše otázky, nyní mířily do VIP otázky odjinud a bylo na nás odpovídat. Na firemní www služby se ptala Šárka Marešová z PR klubu a na placený obsah Pavel Hrůza z e-komerce.cz

Juri Kaljundi: Tam, kde před námi nikdo nebyl

Ve svých 26 letech se stal Juri Kaljundi již známým Internet podnikatelem a pionýrem středoevropského online businessu. Jeho společnost CV-Online se chce stát portálem pro vyhledávání zaměstnanců a pracovních míst ve střední a východní Evropě.

Michal Rostock: Chyťte je, dokud jsou mladí

Opravdoví podnikatelé jsou zvláštní lidé. Jsou příliš geniální na to, aby byli schopni se zařadit do existujících struktur. Raději vytvářejí svoje vlastní a ty existující více nebo méně úspěšně porážejí. Mají také silně vyvinutý instinkt a jsou správně netrpěliví vůči lidem, kterým to nedochází. Zároveň je jejich zaměstnanci mají rádi, protože vědí, že se podílejí na něčem novém a unikátním, na něčem, co se ve velké korporaci nestává.

DC Concept: síťovým hráčem na trhu informačních systémů

DC Concept se sídlem v Brně se od svého založení specializuje na vývoj objektového informačního systému s integrovaným CASE nástrojem pro vývoj a přizpůsobení aplikací. Firma má v současnosti 20 interních zaměstnanců. S nimi spolupracuje tým asi 200 externích konzultantů, kteří v síti 40 partnerů implementují systém v ČR a na Slovensku. O rozvojových plánech jsem si povídal s jedním ze zakladatelů, ředitelem Jiřím Rychetským.

IDS Scheer ČR: 5 let zkušeností s EU projekty

Úplné počátky značky sahají do roku 1984, kdy prof. August-Wilhelm Scheer založil malou konzultační firmu zabývající se procesním inženýrstvím. Dnes je firma kótovaná na frankfurtské burze a zastoupená partnery v 50 zemích, v ČR od roku 1994. IDS Scheer ČR se zapojila již do 4 mezinárodních projektů spolufinancovaných z EU programů. Povídal jsem si o nich s Milenou Hrbáčkovou.

T-SOFT: inovační spin-off uspěl v EU napoprvé

Inovační firmy vznikají často odštěpením (spin off) z výzkumné organizace typu univerzity nebo institutu. Pražská firma T-SOFT je v tomto smyslu typickým (ale v českých poměrech spíše ojedinělým) příkladem. V současné době patří mezi vedoucí firmy na českém trhu v oblasti krizového řízení a mezi několik málo, které mají zkušenosti s projekty spolufinancovanými z EU programů.

Michal Rostock: Catch them, while they’re young

Real businessmen are special people. They are too ingenious to be able to fit in to existing structures. They prefer to create their own structures. They have a highly developed instinct and are correctly impatient towards people who just don’t get it.